ایشان
در ارائه میزان تخلفات اداری و انواع آن در شرکتهای تابعه وزارت در پنج سال گذشته
به تشریح آسیب شناسی های انجام شده در این زمینه پرداخت و از عدم آشنایی با قوانین
و مقررات،اشتغال کارکنان در ردیف های خارج از وظایف ، عدم آشنائی با شرح وظایف ،عدم
تقسیم کار مناسب ، بی انگیزگی کارکنان و ناتوانی کارکنان در انجام وظایف به دلیل
حجم بالای کار و احساس محرومیت نسبی به عنوان نتایج حاصل از آسیب شناسی های صورت
گرفته نام برد.
در
پایان ، جلسه با پرسش های شرکت کنندگان و ارائه پاسخ توسط
مدرسان ادامه یافت.